2026 정규직 전환 지원금 신청방법과 6개월 근속 조건
30인 미만 기업의 2026 정규직 전환 지원금 대상, 6개월 근속 요건, 월 최대 60만원 지원액과 고용24 신청 절차를 정리합니다.
2026 정규직 전환 지원금은 피보험자 수 30인 미만 기업이 6개월 이상 근무한 비정규직 근로자 등을 정규직으로 전환하거나 직접 고용할 때 지원하는 제도입니다. 근로자 1명당 월 최대 60만원을 최대 1년간 받을 수 있습니다.
지원 조건과 금액
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 기업 규모 | 피보험자 수 30인 미만 |
| 근로자 요건 | 6개월 이상 근무한 기간제·파견·사내하도급 근로자, 노무제공자 등 |
| 전환 방식 | 정규직 전환 또는 직접 고용 |
| 기본 지원 | 1명당 월 40만원 |
| 임금 인상 추가 | 월평균 임금 20만원 이상 인상 시 월 20만원 추가 |
| 최대 지원 | 월 60만원, 최대 1년 |
| 지급 신청 | 3개월 단위 |
지원 가능성을 먼저 판별하는 순서
- 사업장의 고용보험 피보험자 수가 30인 미만인지 확인합니다.
- 전환할 근로자의 현재 계약 형태와 근속기간을 확인합니다.
- 사업주·근로자 제외요건과 지원 제외 업종을 확인합니다.
- 전환 후 임금과 근로조건을 정하고 비용을 계산합니다.
- 전환 전에 참여 신청이 필요한지 관할 고용센터에 확인합니다.
고용보험 가입일만 보고 6개월을 계산하지 말고 실제 근로계약과 근무 내역을 함께 준비하세요. 근속이 끊겼거나 계약 형태가 여러 번 바뀐 경우에는 센터의 사전 판단을 받는 편이 안전합니다.
신청 순서
- 고용24 또는 관할 고용센터에서 사업 참여 가능 여부를 상담합니다.
- 정규직 전환 전에 사업 참여 신청을 제출합니다.
- 심사를 거쳐 참여 승인을 받습니다.
- 승인 후 6개월 이내 정규직 전환을 이행합니다.
- 근로계약서, 임금대장과 지급 증빙을 준비합니다.
- 3개월 단위로 지원금을 신청합니다.
경영상 어려움 등 불가피한 사유가 인정되면 전환 이행기간을 최대 6개월 추가 연장할 수 있습니다. 다만 자동 연장이 아니므로 기한 전에 관할 고용센터와 협의해야 합니다.
지원금 계산 예시
| 전환 후 조건 | 월 지원 예시 | 1년 최대 예시 |
|---|---|---|
| 기본 요건 충족 | 400,000원 | 4,800,000원 |
| 월평균 임금 20만원 이상 인상 요건 충족 | 600,000원 | 7,200,000원 |
이는 제도 구조를 이해하기 위한 예시입니다. 실제 지급액은 고용 유지, 임금 지급, 신청기간, 예산과 심사 결과에 따라 달라집니다. 회사가 임금을 먼저 정상 지급한 뒤 증빙을 제출하는 방식이므로 현금흐름도 고려해야 합니다.
지원 인원 한도
지원 인원은 원칙적으로 사업장의 직전 연도 말 피보험자 수의 30% 한도입니다. 5인 이상 10인 미만 사업장은 최대 3명까지 지원할 수 있습니다. 실제 승인 인원은 예산과 사업장별 요건 심사를 거쳐 결정됩니다.
신청 전 체크리스트
- 현재 피보험자 수가 30인 미만인지
- 대상 근로자가 6개월 이상 근무했는지
- 전환 전에 참여 승인을 받아야 하는지
- 정규직 근로계약서에 기간의 정함이 없는지
- 임금 인상 추가지원 요건을 충족하는지
- 사업주 또는 근로자의 제외 요건이 없는지
이미 전환을 완료한 뒤 뒤늦게 신청하면 지원이 어려울 수 있습니다. 전환 날짜를 정하기 전에 고용센터 상담부터 진행하는 것이 가장 중요합니다.
3개월 단위 지급 신청 자료
- 기간의 정함이 없는 정규직 근로계약서
- 전환 전 계약서와 6개월 이상 근무 증빙
- 월별 임금대장과 계좌이체 내역
- 고용보험 가입·유지 확인자료
- 임금 인상 추가지원 산정자료
- 참여 승인서와 전환 이행 관련 서류
임금대장 금액과 실제 이체액이 다르거나 지급일이 반복해서 늦으면 심사가 지연될 수 있습니다. 급여를 현금으로 지급했다면 증빙이 어려울 수 있으므로 회사 계좌에서 근로자 계좌로 지급하는 것이 좋습니다.
지원이 중단될 수 있는 상황
지원기간 중 퇴사, 고용보험 상실, 임금 체불, 근로조건 후퇴가 생기면 해당 기간의 지급이 제한되거나 반환 문제가 생길 수 있습니다. 근로자가 자진 퇴사한 경우도 단순히 다른 사람으로 교체하면 되는지 관할 센터에 확인해야 합니다.
정규직 전환 지원금 FAQ
모든 중소기업이 대상인가요?
아닙니다. 2026 사업은 피보험자 수 30인 미만 기업을 집중 지원하며 세부 제외 업종과 사업주 요건을 심사합니다.
근로자는 반드시 6개월을 채워야 하나요?
공식 안내상 6개월 이상 근무한 대상자를 전환 또는 직접 고용하는 것이 기본 요건입니다.
월 60만원이 무조건 지급되나요?
기본 40만원에 임금 인상 요건을 충족하면 20만원이 추가됩니다. 심사와 지급 요건을 모두 충족해야 합니다.
이미 정규직으로 바꾼 뒤 신청해도 되나요?
참여 승인 전 전환은 지원이 어려울 수 있습니다. 전환일을 확정하기 전에 고용24 또는 관할 고용센터에서 확인하세요.
대표자 가족도 지원 대상이 되나요?
사업주와 근로자의 관계에 따른 제외요건이 적용될 수 있습니다. 가족관계와 실제 근로 여부를 센터에 사전 확인해야 합니다.
지원금은 매월 자동으로 들어오나요?
아닙니다. 3개월 단위로 임금 지급과 고용유지 증빙을 갖춰 지급 신청해야 합니다.
확인 기준일: 2026년 7월 23일. 신청 전 고용노동부 공식 안내와 관할 고용센터에서 최신 공고를 확인하세요.
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